Una delle novità della Legge di Bilancio 2018 riguarda l’obbligo da parte dei datori di lavoro / committenti di corrispondere ai lavoratori la retribuzione (ritiene che il suddetto obbligo si estenda anche agli anticipi di cassa corrisposti al lavoratore, ad esempio in occasione di una trasferta) utilizzando esclusivamente mezzi di pagamento tracciabili e abolendo, di fatto, ogni forma di pagamento in contanti.

L’obbligo è applicabile ai rapporti di lavoro:

• subordinato;
• co.co.co. (ad esempio gli amministratori di società);
• instaurati in qualsiasi forma dalle cooperative con i propri soci.

Mentre non riguarda i rapporti di lavoro:

• con le Pubbliche amministrazioni;
• rientranti nell’ambito degli addetti ai servizi familiari e domestici (ad esempio, colf, badanti, baby sitter);
• derivanti da borse di studio, tirocini, rapporti di lavoro autonomo occasionale.

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